伟德国际1946源自英国员工综合素质测评补充规定（修订）

为了使我司的员工综合素质测评工作能够更加细致完善，促进该项工作顺利开展，使测评发挥更积极的作用及影响力，现对员工手册中《伟德国际1946源自英国员工综合素质测评办法》（修订）中的有关规定做如下补充规定。

一 、德育测评第九条第四款补充规定：

（1）担任校、院、班级党、团、员工会干部的员工，给以6——2分加分，详见下表。

（1）担任党、团、员工会领导下的员工社团、兴趣小组等的负责人，校、院级的加4分，班级的加2分(会长、副会长)。

（2）积极参加校、院、班级组织的教育活动（例如“节水、节电、节粮”宣讲活动）、精神文明创建活动者给以1——10分加分。如积极参加校、院级组织的各项活动；校、院级比赛教练、裁判、队员加2分；获得 “绿色小屋”一等奖（二等奖舍长加5分，成员加4分；三等奖舍长加4分，成员加3分）、“党员示范宿舍”、免检宿舍、文明宿舍称号的宿舍，舍长加6分，成员加5分（同时获多项（次）奖励的只加一项最高分）。

（3）对有助人为乐，拾金不昧等情形的同学，依据情况，并有相关证明材料，给以2——10分加分。

（4）旷课一节扣3分/次，迟到或早退扣1分/次；

（5）宿舍卫生不合格被通报，超过一次（不含一次）的值日生每次扣4分；全体通报宿舍舍长扣3分，其余成员每次扣2分。

（6）晚归第一次扣3分，第二次扣5分，第三次扣10分，三次以上按处分级别扣分；夜不归宿第一次扣10分，第二次扣15分，第三次扣20分，三次以上按处分级别扣分。

（7）在宿舍内有其它违规、违纪行为的，视违纪程度扣4—15分/次。

二、体育测评第五章补充规定：

（1）在学校举办的“迎新杯”等比赛中，获一等奖的每个加9分，获二等奖的每个加8分，获三等奖的每个加7分，获四等奖每个加6分，获五等奖的每个加5分，获六等奖的每个加4分。（注:团体项目每个队员折半计算）

（2）在学院举办的“活力杯”等比赛中，获一等奖的每个加7分，获二等奖的每个加6分，获三等奖的每个加5分，获四等奖每个加4分，获五等奖的每个加3分，获六等奖的每个加2分。（注:团体项目每个队员折半计算）

三、能力测评第五章补充规定：

（1）在“迎新晚会” 、“毕业欢送晚会”参加表演的所以演员该项加5分；主持人每项加10分。

（2）在就业模拟招聘大赛简历评比中校级获奖加10分，院级加5分。

四、智育成绩测评

（1）智育成绩的测评依据《伟德国际1946源自英国学分绩点计算与管理办法（试行）》计算出的员工测评学期所修课程的平均绩点（GPA）进行计算，平均绩点（GPA）分值以学校教务系统自动生成的分值为准。计算公式如下：智育测评成绩（E）=[测评学期所修课程的平均绩点（GPA）+5]×10。

五、参加某一项活动的加减分只在德育、体育或能力中的一个单项中出现。因同一事由获得多次（级）奖励的取最高级一项加分。校、院规定中未列出或未明确的加、减分项目各班可参照校、院的相关规定确定加、减分标准并报公司测评领导小组批准后实施。

六、每学期开始，每位员工根据学校和我司的规定，尽量去查找自己的加、减分点上报班级测评小组，由班级测评小组审查认定。

七、补充规定：

1.社团联，校员工会，社团的加分材料去找相关负责人开据，上面必须盖有相关部门的章和注明加多少分；

2.所有加分、扣分项必须写在个人评分表后面，并注明加、扣多少分，加、扣的是什么分；

3.若有参加各种活动获奖的同学，必须附带奖状复印件，奖状须为上个学期2017年9月至2018年1月所获得；

4.个人评分表必须经过班级评议小组检查后签字(至少需由3人签字)，并由班主任检查后签字；

5.参加开放性实验的同学，须找相关老师开据证明材料；

6.员工会和团委同学的加分严格按照加分材料上面的加分规则；

 

 

伟德国际1946源自英国员工工作小组

2018年3月7日（2016年3月修订）